Infortunio sul lavoro: quando opera la tutela INAIL
L’infortunio sul lavoro è un evento che si verifica per causa violenta in occasione dell’attività lavorativa e che determina una lesione alla salute del lavoratore. La tutela INAIL opera quando sussiste un collegamento tra l’evento e l’attività lavorativa, indipendentemente dalla responsabilità del datore di lavoro.
Rientrano nella tutela, a titolo esemplificativo:
- cadute dall’alto
- infortuni con macchinari
- schiacciamenti
- lesioni durante movimentazione di carichi
- incidenti durante lo svolgimento delle mansioni
Iter per il riconoscimento dell’infortunio
Il procedimento si articola in più fasi.
Denuncia e apertura della pratica
L’infortunio deve essere denunciato e viene avviata la pratica INAIL, con acquisizione della documentazione sanitaria e lavorativa.
Accertamento medico-legale
L’INAIL procede alla valutazione:
- dell’inabilità temporanea
- dell’eventuale danno permanente
Eventuale contenzioso
In caso di mancato riconoscimento, riduzione del grado di invalidità o errata valutazione dei postumi, è possibile attivare le tutele amministrative e, successivamente, giudiziali.
Indennità temporanea
Durante il periodo di inabilità temporanea, l’INAIL riconosce un’indennità economica a compensazione della riduzione o della perdita della capacità lavorativa.
Danno permanente e indennizzo
Quando residuano postumi permanenti, l’INAIL riconosce un indennizzo sulla base del grado di invalidità accertato.
In particolare:
- tra il 6% e il 16% → indennizzo in capitale
- oltre il 16% → rendita vitalizia
Cumulo di più infortuni
Nel caso in cui il lavoratore abbia subito più infortuni, i postumi possono essere valutati complessivamente. L’INAIL applica un sistema di calcolo a scalare.
Aggravamento dei postumi
È possibile richiedere la revisione per aggravamento quando le condizioni cliniche peggiorano.
Compatibilità con il risarcimento del danno
La tutela INAIL è autonoma e compatibile con l’eventuale azione per il risarcimento del danno nei confronti del datore di lavoro, qualora sussistano profili di responsabilità.
Infortuni sul lavoro INAIL: quando agire
In presenza di un infortunio, è fondamentale procedere tempestivamente per:
- verificare la corretta gestione della pratica INAIL
- accertare il grado di invalidità effettivo
- tutelare il diritto all’indennizzo
Tutela completa: fase amministrativa e giudiziale
L’assistenza comprende:
- gestione della fase amministrativa
- supporto medico-legale
- tutela in sede giudiziale