Infortunio in itinere: cos’è
L’infortunio in itinere è l’evento lesivo che si verifica durante il percorso tra l’abitazione e il luogo di lavoro, oppure tra diversi luoghi di lavoro o durante gli spostamenti necessari per ragioni di servizio. La tutela è garantita dall’INAIL quando l’evento è collegato in modo diretto all’attività lavorativa.
Quando spetta la tutela INAIL
L’infortunio in itinere è indennizzabile quando:
- il percorso è normale e abituale
- lo spostamento è necessario per raggiungere il luogo di lavoro
- non vi sono interruzioni o deviazioni non giustificate
Quando non spetta
La tutela INAIL non opera in caso di:
- deviazioni o interruzioni non necessarie
- utilizzo del mezzo privato non giustificato
- comportamenti abnormi del lavoratore
Pertinenze dell’abitazione
Secondo un orientamento giurisprudenziale consolidato, la tutela INAIL non copre gli eventi che si verificano all’interno delle pertinenze dell’abitazione, come ad esempio:
- scale condominiali
- cortile o garage
Uso del mezzo proprio
L’utilizzo del mezzo privato è coperto solo quando risulta necessario, ad esempio per:
- assenza o inadeguatezza dei mezzi pubblici
- incompatibilità degli orari
- esigenze organizzative del lavoro
Infortunio in itinere durante la pausa pranzo
La tutela INAIL può estendersi anche agli spostamenti effettuati durante la pausa pranzo, ma solo in presenza di specifiche condizioni.
In particolare, il riconoscimento è possibile quando:
- non è presente una mensa aziendale o un punto ristoro interno
- lo spostamento avviene per soddisfare una necessità primaria, quale il consumo del pasto
- il tragitto è prossimo e coerente rispetto al luogo di lavoro
- non vi sono deviazioni o interruzioni per motivi personali
Non rientrano invece nella tutela gli spostamenti non necessari o voluttuari, come, ad esempio, uscire per prendere un caffè o per altre esigenze non essenziali. Anche in questi casi, la valutazione si fonda sulla sussistenza di un collegamento funzionale con l’attività lavorativa. L’infortunio deve essere denunciato e viene avviata la pratica INAIL, con acquisizione della documentazione sanitaria e lavorativa.
Indennizzo INAIL
In presenza dei requisiti, l’INAIL riconosce:
- indennità per inabilità temporanea
- indennizzo del danno biologico
- rendita vitalizia comprensiva di danno patrimoniale e non patrimoniale.